一是强化一岗双责意识,严格落实党风廉政责任制。公司明确各科室、项目部负责人为主体责任人，对第一责任人实行党风廉政建设目标责任考核。按照“谁主管、谁负责”的原则，各相关第一责任人要把业务管理工作与党风廉政建设工作紧密结合起来，做到一起研究部署、一起督促检查，一起考核落实，切实承担起一岗双责制度。
二是加强廉政教育,强化职工廉洁自律意识。公司通过传达党风廉政会议精神、组织学习党规党纪等规章制度及违纪违法案件、观看廉政教育片等形式，进一步加大对职工的廉洁教育力度，提高职工的廉洁自律意识和思想修养，增强防腐拒变能力，把廉洁从业、清白做人变成干部职工的自觉行为，形成长效的廉政机制。
三是做好廉政风险防控。公司组织开展廉政风险点、廉政风险等级及防控措施的梳理查找工作，查找范围为每一个职工、每一个岗位，着力查找岗位职责、业务流程和制度机制等方面的风险并制定相应的防控措施，及时完善管理机制和监督约束机制，保障党风廉政建设和生产经营健康发展。
四是抓好作风建设。公司认真贯彻落实中央“八项规定”精神及集团工作人员“八条禁令”等有关规定，严格执行公务接待、财务管理等方面工作制度，同时在公司范围内定期开展作风问题整治和监督检查，进一步严明工作纪律，推进作风建设常态化。