12月21日下午，省深化国有企业负责人薪酬制度改革工作调研督查组到三明城投集团督查企业负责人薪酬落实情况，并召开座谈会。市政府副市长张元明，市人社局、市财政局、市国资委等单位领导及相关业务科室负责人陪同，三明城投集团董事长、总经理郭正青、纪委书记许家旺等班子成员参加座谈。
座谈会上，三明城投集团董事长、总经理郭正青汇报了集团基本情况、转型发展情况及薪酬改革基本情况，并结合集团及本行业市场薪酬情况对薪酬制度改革提出意见和建议。听取汇报后，督查组就企业负责人薪酬制度改革的初衷，基本年薪基数、绩效年薪核定办法和制定薪酬制度的相关政策依据做了详细的解答，表示经核实，三明城投集团企业负责人薪酬兑现与市国资委核定的一致。最后，督查组组长、省财政厅巡视员孙婷婷强调企业负责人薪酬改革的目的和意义在于均衡不同行业收入水平差距，让薪酬制度更加的合理、规范、科学，充分调动国有企业人员的工作积极性，并表示随着当地经济水平的提高，企业效益的不断增长，企业管理层及在岗职工工资也将不断提高。
调研督查期间，督察组一行参观了三明城投集团文化展厅。