今年以来，市物资集团党委坚持党建引领，以问题为导向，把解决思想问题与解决实际问题相结合，持续从大处着眼、小处入手、实处着力，激发企业内生动能，不断凝聚开创企业高质量发展的强大奋进合力。
一、突出“三个强化”，拧紧思想“总开关”。一是强化示范引领。党委理论学习中心组及时跟进学习重大理论政策与谋划生产经营紧密结合，坚持党委中心组带头、领导干部带头，深入领会党的创新理论的道理、学理和哲理，不断强化理论武装。二是强化教育吸引力。开展了“干部讲堂”让党员职工都上台演讲，还利用学习强国、福建干部网络学院，把学习融入日常工作，增强职工综合素质。三是强化形式多样。统筹党建经费，通过参观1958工业记忆馆、观看红色电影以及慰问老党员等活动，进行党性教育、榜样示范教育、传统文化教育、警示教育等，进一步坚定理想信念，传承初心使命。
二、聚力“三项举措”，促进党建与业务融合。一是党员带头服务项目攻坚。严格落实市国资委、市城发集团重点工作部署，结合“六员六进”活动，鼓励党员带头服务重大项目攻坚，及时分解工作任务，明确职责任务，把“软指标”变成“硬约束”，形成党员带动、一级抓一级、层层抓落实工作落实机制。上半年，机关党支部派入市城乡改造公司党员推动了徐碧城中村改造安置房项目15亿元企业债获批，市民爆公司党支部的安全生产、消防工作获市政府表扬。二是规范支部建设夯实基层党建基础。深入总结提升，推进党建先进经验制度化，机关党支部制定推广《党内制度汇编》，进一步普及特色亮点做法；集团党委组织开展评星定级活动，强化过程把关指导，推荐申报“四星”党支部2个、“三星”党支部3个，有效检验基层党支部党建工作质效，推进规范化标准化，促进提档升级。三是健全完善党建考核制度机制。制定《深化“抓两头、带中间”推动国企基层党建工作提升工作方案》，明确党建引领3方面17项任务并纳入考评细则；建立“三会一课”调阅工作制度，明确考核“做什么”，灵活抽调各支部党务干部相互调阅、查找问题短板弱项，促进工作意见交流，明晰下一步“怎么做”，达到任务实、措施清、考核严的工作目标。
三、做优“三心服务”，提高党建带群建质效。一是关怀帮扶感人心。每年走访慰问困难党员、结婚、生育、生病等职工。发放职工生日蛋糕，配发学习书籍，将温暖送到员工心坎上。二是志愿服务献爱心。以创建文明单位为契机，每月组织人员助力常态化创城等主题党日或志愿服务活动，让党员参与更有成就感，培育共建共享价值理念，树立物资集团良好形象。三是文化活动筑同心。集团工会牵头各权属企业工会开展了“国际妇女节”花艺讲座、不良姿势与脊椎相关疾病关系健康知识讲座、组织会员赴上海疗休养等活动，做到党群共建、活动共办、场地共用、资源共享，画好“同心圆”，提升干部职工幸福感和荣誉感。