为规范禁入限制人员信息管理，完善违规经营投资责任追究工作制度，进一步加强国有资产监管，近日，市城发集团出台了《禁入限制人员信息管理办法（试行）》，实现了禁入限制人员在集团范围内“一处受限处处受限”，充分发挥了禁入限制处理的惩戒震慑作用。
一是进一步落实市国资委关于加强国企监管的部署。《办法》明确各类禁入限制的三类情形，在遵循统一管理、分级负责、真实准确、依规使用的原则上，细化了对禁入限制人员信息管理。
二是推动了国企违规经营投资责任追究实施办法的有效落实。《办法》对于完善违规经营投资责任追究工作制度，形成以管资本为主的国有资产监管体制会起到积极作用，对强化违规经营投资责任追究制度建设具有重要意义。
三是《办法》从信息录入和审查、信息使用和反馈、工作职责和要求、异议处理以及责任追究等五个方面，进行全流程的规范操作。通过全面、极具可操作性的规则设计来落实禁入限制，使其能够与其他监管措施一道发挥震慑、惩戒等功能；结合信息保护理念，特别设计了对被限制人员信息保密规范管理，充分保护了被限制人员合法权益。