为进一步加强对新提任领导干部的教育和监督，促进新任职领导干部正确履职、廉洁从政，8月27日，根据集团安排，集团纪委对5位新提任的集团中层干部开展任前廉政谈话，既肯定成绩，也指出不足，勉励提任干部：一要提高站位，增强素质。要将政治理论学习贯穿工作始终，时时刻刻以党的理论武装头脑，指导实践，提升理论推动工作的能力。要严守政治纪律和政治规矩，时刻保持政治清醒，自觉贯彻执行集团决策部署和工作要求，推动各项工作任务在本单位、本部门落地见效。二要履职尽责，担当作为。要坚持求真务实的工作作风，以担当作为的自觉，敢抓敢管，克服惯性思维，在更高的起点上科学谋划工作，敢于坚持原则，杜绝形式主义、官僚主义，加强团结协作，促进主管或分管工作有新面貌、新进展，努力创造一流业绩。三要廉洁自律，严守底线。要切实履行好抓业务、带队伍的职责，落实好“一岗双责”，抓早抓小，对职责范围内的人和事敢于动真碰硬。要敬畏权力，严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种诱惑，清白做人、干净做事，自觉接受组织和群众的监督。
通过此次干部任前廉政谈话，市城发集团纪委进一步释放出严的基调、严的措施、严的氛围，既传递了组织关怀，又明确了纪律要求，激励新提任干部迅速进入角色，在新岗位上开拓进取、奋发有为，以更高的政治站位，展现更强的工作能力，取得更优的工作业绩，用具体行动践行责任担当。